+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Какие локальные нормативные документы регулируют работу с персональными данными

Какие локальные нормативные документы регулируют работу с персональными данными

Изменились правила получения и защиты информации. Для работодателя это означает лишь одно - дополнительный документооборот. В статье расскажем о том, как составить положение о работе с персональными данными сотрудников и назначить ответственного за организацию работы с персональными данными. Речь идет о таких данных, как:. Перечень кадровых документов, в которых содержатся персональные данные работников, приведен в табл. В нашем случае это работодатель.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Персональные данные: как составить локальные акты, чтобы у инспекторов не было вопросов

Правовой аудит сайта. Аудит сайта Персональные данные Публичные оферты Онлайн-оплата. Статьи и новости Документы по ФЗ. Создание документов. Заполните форму ниже, чтобы продолжить.

Ваши документы уже в разработке. Какой организации нужны документы? Укажите наименование. Куда прислать документы? Укажите ваш настоящий email, чтобы сохранить документы. На какой номер дать доступ? Укажите ваш реальный номер телефона, чтобы получить доступ. Номер вводите через 7, всего должно быть 11 цифр. Создать документы. Нажимая на кнопку "Далее", вы даете свое согласие на обработку персональных данных согласно Политике конфиденциальности.

Какому сайту нужны документы? Вставьте ссылку на ваш сайт. Бесплатный аудит сайта. Узнайте, какие правовые риски угрожают вашему сайту! Ссылка на сайт для правового аудита.

Как с вами связаться? На какую почту направить отчет? Проверить сайт. Нажимая кнопку "Проверить сайт" вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с правилами сервиса.

Персональные данные. Документы на обработку персональных данных для сайта и организации. Согласие на обработку персональных данных. Приказ о назначении ответственного за обработку. Политика конфиденциальности.

Как еще может называться данный документ: Политика обработки персональных данных Политика в отношении обработки данных Privacy policy Зачем нужен документ: Любой оператор, осуществляющий сбор персональных данных пользователей через сайт, обязан опубликовать на своем сайте Политику конфиденциальности.

Данный документ направлен на повышение прозрачности процессов обработки персональных данных и обычно включает в себя следующие разделы: общие положения, основания и условия обработки персональных данных, права пользователей при обработке их персональных данных, цели обработки персональных данных, виды обрабатываемых данных, информацию о передаче персональных данных третьим лицам, сведения об обеспечении безопасности персональных данных, а также информацию об операторе и обратную связь.

Информированное согласие пользователя сайта. Как еще может называться данный документ: Согласие на обработку персональных данных Согласие пользователя Зачем нужен документ: Персональные данные пользователей любого сайта могут собираться и обрабатываться исключительно с их согласия.

Согласие пользователя должно быть конкретным, информированным и сознательным, что влияет на структуру документа и способ его размещения. Информированное согласие пользователя обычно включает в себя: сведения об операторе, цели обработки персональных данных, виды обрабатываемых данных, кому персональные данные могут передаваться. Текст информированного согласия размещается под формами сбора персональных данных на сайте вместе со ссылкой на Политику конфиденциальности.

Положение об обработке и защите персональных данных. Как еще может называться данный документ: Правила обработки персональных данных Зачем нужен документ: Положение об обработке и защите персональных данных является одним из основных локальных актов оператора и определяет для каждой цели обработки таких данных содержание обрабатываемых персональных данных, категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются, сроки их обработки и хранения, порядок уничтожения таких данных при достижении целей обработки или при наступлении иных законных оснований.

Последствия отказа предоставить персональные данные. Зачем нужен документ: Документ предназначен для предоставления субъекту персональных данных разъяснений юридических последствий его отказа предоставить персональные данные. В частности, обработка персональных данных необходима работодателю для заключения трудового договора. Соглашение о неразглашении информации, содержащей персональные данные. Зачем нужен документ: Данный документ устанавливает ряд обязанностей для работника оператора, имеющего доступ к персональным данным, в частности, обязанность по соблюдению режима конфиденциальности персональных данных.

Перечень форм, содержащих персональные данные. Зачем нужен документ: Данный документ закрепляет перечень типовых форм, используемых оператором, которые содержат персональные данные. Правила рассмотрения запросов субъектов персональных данных.

Как еще может называться данный документ: Правила рассмотрения запросов субъектов персональных данных или их представителей Зачем нужен документ: Правила рассмотрения запросов субъектов персональных данных определяют порядок учета регистрации и рассмотрения запросов субъектов персональных данных или их уполномоченных представителей.

Правила осуществления внутреннего контроля. Зачем нужен документ: Правила осуществления внутреннего контроля устанавливают регламент проверки соответствия обработки персональных данных требованиям к защите персональных данных, установленных законодательством о персональных данных и принятыми в соответствии с ним локальными актами оператора.

Модель угроз безопасности. Как еще может называться данный документ: Модель угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных Зачем нужен документ: Данный документ разрабатывается для выполнения обязанности, предусмотренной п. Для подготовки данного документа следует руководствоваться следующими документами: - Постановление Правительства РФ от ФСТЭК от Договор поручения на обработку персональных данных.

Как еще может называться данный документ: Поручение обработки персональных данных Договор на обработку персональных данных Договор обработки персональных данных Дополнительное соглашение на поручение обработки персональных данных Зачем нужен документ: От оператора персональных данных необходимо отличать лицо, которое осуществляет обработку по поручению такого оператора обработчик.

Обработчиками обычно выступают организации оказывающие услуги на аутсорсинге, например, провайдеры облачных сервисов или аутсорсинг-бухгалтерия. С такими лицами должен быть заключен договор поручения. В таком договоре должен содержаться перечень операций с персональными данными, которые будут совершаться обработчиком, цели обработки, обязанность соблюдать конфиденциальность персональных данных.

Приказ о назначении ответственного за безопасность персональных данных. На ответственного за обеспечение безопасности персональных данных возлагаются функции администратора безопасности при обработке персональных данных оператором.

Ответственный за обеспечение безопасности персональных данных действует в соответствии с утверждённой инструкцией. Приказ о хранении бумажных носителей персональных данных. Зачем нужен документ: Данным приказом утверждаются места хранения документов, форм и иных материальных носителей, содержащих персональные данные.

Ответственный за организацию обработки персональных данных проверяет сохранность материальных носителей и следит за поддержанием актуальности утверждённых мест хранения. Приказ об утверждении перечня персональных данных. Зачем нужен документ: Данным приказом утверждается перечень данных, обрабатываемых в информационных системах персональных данных оператора.

В приказе перечисляются персональные данные, которые хранятся и обрабатываются оператором, а также устанавливается срок, по истечению которого те или иные данные из перечня подлежат удалению. Приказ о допуске к обработке персональных данных. Зачем нужен документ: Данным приказом утверждается список должностей работников, доступ которых к персональным данным необходим для выполнения их служебных обязанностей.

Ответственный за организацию обработки персональных данных проводит обучение назначенных данным приказом работников. Приказ об утверждении перечня ИСПДн. Как еще может называться данный документ: Перечень информационных систем персональных данных Зачем нужен документ: В Приказе об утверждении перечня информационных систем персональных данных ИСПДн указывается назначение системы, составляющей основную цель обработки персональных данных.

Например, автоматизация процессов кадрового учета, процессов расчета заработной платы. Также в документе указываются категории и объем персональных данных в соответствии с Постановлением Правительства РФ от Приказ об определении контролируемой территории. Как еще может называться данный документ: Приказ об определении границ контролируемой зоны и требований к ее безопасности Зачем нужен документ: Данным приказом устанавливаются границы контролируемой зоны информационных систем персональных данных.

В периметре установленных границ ответственные за организацию обработки и за безопасность персональных данных осуществляют контроль за обработкой персональных данных и обеспечивают их безопасность. Инструкция ответственного за организацию обработки персональных данных. Как еще может называться данный документ: Инструкция ответственного за организацию обработки персональных данных в ИСПДн Зачем нужен документ: Инструкция ответственного за организацию обработки персональных данных о пределяет ответственность, права и обязанности ответственного за организацию обработки персональных данных.

Ответственный за организацию обработки персональных данных осуществляет внутренний контроль за соблюдением оператором законодательства о персональных данных. Ответственный за организацию обработки персональных данных назначается приказом руководителя. Инструкция ответственного за обеспечение безопасности персональных данных. Как еще может называться данный документ: Инструкция ответственного за обеспечение безопасности персональных данных в ИСПДн Зачем нужен документ: Инструкция ответственного за обеспечение безопасности персональных данных определяет общие функции, ответственность, права и обязанности ответственного за обеспечение безопасности персональных данных информационных систем персональных данных.

Ответственный за обеспечение безопасности персональных данных назначается приказом руководителя. Инструкция по учету лиц, допущенных к работе с персональными данными в ИСПДн. Зачем нужен документ: Инструкция по учету лиц, допущенных к работе с персональными данными в информационных системах персональных данных ИСПДн определяет порядок учета лиц, допущенных к работе с персональными данными, порядок их допуска и прекращения такого допуска.

Инструкция по проведению инструктажа, допущенных к работе в ИСПДн. Зачем нужен документ: Инструкция по проведению инструктажа лиц, допущенных к работе с информационными системами персональных данных ИСПДн разрабатывается с целью обеспечения безопасности персональных данных, определяет порядок проведения инструктажа работников ответственным за организацию обработки персональных данных.

Инструкция пользователя ИСПДн. Как еще может называться данный документ: Инструкция пользователя ИСПДн по работе с персональными данными Зачем нужен документ: Инструкция пользователя информационной системы персональных данных ИСПДн определяет права, обязанности и ответственность пользователя по соблюдению порядка обеспечения конфиденциальности при обращении с информацией, содержащей персональные данные, ставшей ему известной или доступной для обработки в процессе работы.

Инструкция по учёту и хранению съёмных носителей. Зачем нужен документ: Инструкция по учёту и хранению съёмных носителей персональных данных нужна для определения порядка работы со съёмными носителями персональных данных. С данной инструкцией знакомятся под роспись и выполняют её все лица, допущенные к обработке персональных данных в соответствии с приказом о допуске к обработке персональных данных.

Инструкция по резервному копированию и восстановлению. Как еще может называться данный документ: Инструкция по резервирования и восстановления работоспособности технических средств , программного обеспечения, баз данных, средств защиты информации и средств криптографической защиты информации информационной системы персональных данных Зачем нужен документ: Инструкция по резервному копированию и восстановлению определяет действия, связанные с функционированием технических и программных средств автоматизированной информационной системы АИС и системы защиты персональных данных.

Инструкция по организации антивирусной защиты в ИСПДн. Как еще может называться данный документ: Инструкция по антивирусной защите в информационных системах персональных данных Зачем нужен документ: Инструкция по организации антивирусной защиты в информационных системах персональных данных ИСПДн разрабатывается в целях защиты персональных данных в информационных системах персональных данных от несанкционированного копирования, модификации и уничтожения под действием вирусов и другого вредоносного программного обеспечения.

Инструкция пользователя при возникновении нештатной ситуации. Зачем нужен документ: Инструкция пользователя информационной системы персональных данных ИСПДн при возникновении нештатных ситуаций необходима для определения возможных аварийных ситуаций, связанных с функционированием информационных систем персональных данных, а также меры и средства поддержания непрерывности работы и восстановления работоспособности ИСПДн после аварийных ситуаций.

Персональные данные работника

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования. Для выполнения своих обязательств в рамках трудового, налогового и бухгалтерского законодательства работодатель должен использовать и оперировать персональными данными работника. Для выполнения всех требований законодательства работодатель должен соблюсти ряд условий обработки персональных данных.

Конвенция о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных Страсбург, 28 января г. Федеральный закон от

Работодатель, принимая персональные данные [1] от работника, обязуется хранить и обрабатывать их определенным образом. За разглашение таких сведений ему грозят различные виды ответственности. В статье выясним, как работать с персональными данными и к чему ведет нарушение правил работы с ними. Работодатель при трудоустройстве работника вынужден запрашивать у него некоторые персональные данные, чтобы оформить трудовые отношения.

Политика обработки персональных данных в локальных актах организации

Изменились правила получения и защиты информации. Для работодателя это означает лишь одно - дополнительный документооборот. В статье расскажем о том, как составить положение о работе с персональными данными сотрудников и назначить ответственного за организацию работы с персональными данными. Речь идет о таких данных, как:. Перечень кадровых документов, в которых содержатся персональные данные работников, приведен в табл.

В нашем случае это работодатель. Операции по обработке персональных данных:. Порядок выполнения обработки оператором персональных данных может быть установлен в Положении о работе с персональными данными сотрудников далее - Положение. Унифицированной формы документа нет. Положение состоит из нескольких разделов. Они представлены в табл. В ней же кратко указаны сведения, которые должны содержать разделы.

Положение о персональных данных утверждается руководителем компании и вводится в действие приказом по организации образец приведен на с. Запись об утверждении Положения нужно сделать в журнале регистрации локальных нормативных актов.

Если в компании есть профсоюз, с ним нужно согласовать Положение. Для этого проект положения направляют в выборный орган профсоюза ст. Тот должен выразить свое мнение в письменной форме не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта. Если профсоюз не согласен с проектом или имеет предложения по его совершенствованию, у администрации есть два выхода. Первый - согласиться. Второй - в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с профсоюзом в целях достижения взаимоприемлемого решения.

Если и это не поможет, следует оформить протокол разногласий. После этого администрация имеет право принять Положение без учета требований профсоюза. Работники должны быть ознакомлены с Положением под роспись п. Данный факт может фиксироваться:. Локальные нормативные акты положения, инструкции о персональных данных должны храниться постоянно. Что касается заявлений работников о согласии на обработку данных о них будет рассказано в следующих номерах , других документов работника, то они хранятся 75 лет.

Меры административной ответственности в основном предусмотрены штрафы, дисквалификация в данном случае не применяется для предприятия и его должностных лиц за нарушение порядка получения, обработки, хранения и защиты персональных данных сотрудников приведены в табл. Таблица 3.

Ответственность за нарушение порядка получения, обработки, хранения и защиты персональных данных сотрудников. Ответственного за сбор, обработку, хранение персональных данных работников назначает руководитель организации.

Для этого следует издать приказ образец которого приведен на с. Этим же приказом может быть установлен список лиц, имеющих доступ к персональным данным. Указанный список не возбраняется утвердить и отдельным приказом руководителя. Как правило, ответственными за организацию работы с персональными данными работников их получение, обработку, хранение, защиту и т. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь.

Опубликовано пользователем Valeratal. Речь идет о таких данных, как: фамилия, имя, отчество; дата и место рождения; пол; адрес; семейное положение; должность профессия ; зарплата, другие доходы; владение недвижимым имуществом, денежные вклады и др. Таблица 1. Операции по обработке персональных данных: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение обновление, изменение ; извлечение; использование; передача распространение, предоставление, доступ ; обезличивание; блокирование; удаление; уничтожение персональных данных.

Положение о работе с персональными данными Порядок выполнения обработки оператором персональных данных может быть установлен в Положении о работе с персональными данными сотрудников далее - Положение.

Таблица 2. Образец приказа Если есть профсоюз Если в компании есть профсоюз, с ним нужно согласовать Положение. Ознакомление работников с Положением Работники должны быть ознакомлены с Положением под роспись п. Срок хранения персональных данных Локальные нормативные акты положения, инструкции о персональных данных должны храниться постоянно.

Административная ответственность Меры административной ответственности в основном предусмотрены штрафы, дисквалификация в данном случае не применяется для предприятия и его должностных лиц за нарушение порядка получения, обработки, хранения и защиты персональных данных сотрудников приведены в табл. Статья Образец приказа Этим же приказом может быть установлен список лиц, имеющих доступ к персональным данным.

Может быть введена и новая должность. Автор: А. Тьевар, старший научный редактор журнала "Зарплата" журнал ознакомления с локальными нормативными актами образец персональные данные это лист ознакомления с локальными нормативными актами образец правила обработки персональных данных закон фз о персональных данных положение о работе с персональными данными персональные данные лист ознакомления с локальными нормативными актами.

Комментарии для сайта Cackl e. Популярное сегодня. Новые темы форума. Электронный документооборот Получить контакты юриста на hh. Оптометрист Подбор рабочих строительных специальностей Психологическое тестирование сотрудников. Зайти на форум Задать вопрос.

Новые комментарии. Valeratal: Есть опыт наблюдения со Valeratal: посоветую искать юристов не Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления. Ссылки на нормативные акты. Основные понятия. Процедура получения персональных данных. Указываются случаи, когда согласие не нужно. Для должностных лиц: от до руб.

Какие локальные акты регламентируют работу с персональными данными?

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования. Для выполнения своих обязательств в рамках трудового, налогового и бухгалтерского законодательства работодатель должен использовать и оперировать персональными данными работника. Для выполнения всех требований законодательства работодатель должен соблюсти ряд условий обработки персональных данных.

Перед заключением трудового договора работник должен дать согласие на обработку персональных данных. В этом согласии должны быть указаны следующие сведения[1]:. Согласно ст. А вводится в действие этот документ приказом руководителя[3]. Здесь же следует указать виды носителей только традиционная бумажная форма, сочетание традиционной и электронной формы , на которых фиксируются персональные данные.

Оговаривается порядок доступа к ним должностных лиц и работника, к которому эти сведения относятся, третьих лиц по доверенности работника, порядок предоставления персональных данных другим организациям и гражданам.

Далее согласно ст. Для реализации этой нормы права целесообразно заключить со всеми работниками соответствующий договор. В этом документе, который может быть частью соответствующего трудового договора, должны быть указаны обязанности работников, их ответственность за нарушения режима конфиденциальности.

Можно сказать, что защита, хранение и обработка конфиденциальной информации персональных данных является трудоёмкой и для этого в организациях разрабатывается много важных документов. Герасимов Е. Герасимов, Ю.

Юрайт, Давыдова Е. Соколова Г. Тихомирова Л. Защита персональных данных работника: учеб. Открыть навигацию. О ВУЗЕ Сведения об образовательной организации Документы и реквизиты Учредитель Устав Лицензия Аккредитация Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе Свидетельство на товарный знак слоган Свидетельство на товарный знак девиз Свидетельство на товарный знак знак обслуживания Свидетельство на товарный знак знак обслуживания "Персона года" Реквизиты Финансы и бухгалтерия Стоимость платных образовательных услуг Внутренние нормативные документы Режим и график работы Документы по ФЗ от 12 января г.

В этом согласии должны быть указаны следующие сведения[1]: Ф. Список использованных источников: 1.

Акция месяца 8 88

Работодатель, принимая персональные данные [1] от работника, обязуется хранить и обрабатывать их определенным образом. За разглашение таких сведений ему грозят различные виды ответственности. В статье выясним, как работать с персональными данными и к чему ведет нарушение правил работы с ними. Работодатель при трудоустройстве работника вынужден запрашивать у него некоторые персональные данные, чтобы оформить трудовые отношения.

Трудовой кодекс РФ обязывает работника предоставить при трудоустройстве паспорт, трудовую книжку и т. Прежде всего необходимо понять, какая информация относится к персональным данным, в каких документах она содержится.

Работу с персональными данными регламентирует Федеральный закон от Эти документы, будь то в бумажном или электронном виде, хранятся в таких условиях, чтобы персональные данные не стали известны лицам, не имеющим на то полномочий. Основное правило, определяющее работу с персональными данными, устанавливает ст. Определив документы, содержащие персональные данные, и способы получения персональных данных, работодателю необходимо организовать систему защиты персональных данных.

Статья 86 ТК РФ обязывает работодателя принять локальный нормативный акт далее — ЛНА , который будет регулировать порядок хранения и использования персональных данных. Таким актом обычно является положение о защите персональных данных работников.

Согласно п. Обязательное наличие в организации ЛНА, закрепляющего порядок хранения и использования персональных данных, подтверждается также судебной практикой см. Он будет следить за сохранностью персональных данных как на бумажных носителях, так и в электронном виде. Назначение ответственного лица оформляется приказом Пример 1.

Данная обязанность отражается в должностной инструкции работника. Согласно ст. В приказе согласно закону необходимо отразить, кто должности, Ф. Конфиденциальность информации. Жижерина, независимый консультант по трудовому праву.

Материал публикуется частично. Подписка на почте Подписка в вашем городе. Скачать бесплатно демо-номер журнала. Узнать больше: Способы защиты документов: прошивка, опломбирование, скрепление сургучной печатью Конфиденциальность информации. Что нужно знать секретарю. Подборки материалов Форум для секретарей Подписаться на новости. Выписываете журнал? Я согласен с политикой конфиденциальности.

Организация работы с персональными данными

Помимо регламентации порядка передачи ПД третьим лицам, политика обработки и защиты персональных данных определяет действия ответственных лиц при нахождении посторонних на территории. Сотрудники, уполномоченные на работу с ПД, обеспечивают такое поведение третьих лиц соискателей, деловых партнеров, курьеров и т. Этот порядок закрепите в Регламенте о ПД пошагово. Опишите в локальном акте правила доступа к тем личным данным, которые обрабатываются в инфосистемах.

Параллельно ведомство дает разъяснения. Локальный нормативный акт должен быть утвержден генеральным директором, директором, советом директоров или другими уполномоченными лицами, определенными уставом компании. Например, ЛНА могут определять:. Примеры целей:. Внутренний доступ. Ответственный сотрудник будет:.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Персональные данные: Cookie Адвокатский запрос персональные данные Адрес электронной почты Акт об уничтожении персональных данных Ещё Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение 6. Разглашение охраняемой законом тайны государственной, коммерческой, служебной и иной , ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого работника. Федеральный закон от Правовые ресурсы "Горячие" документы Кодексы и наиболее востребованные законы Обзоры законодательства Федеральное законодательство Региональное законодательство Проекты правовых актов и законодательная деятельность Другие обзоры Справочная информация, календари, формы Календари Формы документов Полезные советы Финансовые консультации Журналы издательства "Главная книга" Интернет-интервью Форумы Классика российского права Полезные ссылки и онлайн-сервисы Подписаться на рассылки Новостной информер КонсультантПлюс Новостные RSS-ленты и Twitter Экспорт материалов Документы Подборки материалов.

Локальные акты, регламентирующие защиту персональных данных. Гультяева К.И. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования. «Тюменский государственный университет» [email protected]  Сотрудники, принимаемые на работу, знакомятся с положением о защите персональных данных точно так же, как и с другими локальными актами организации – коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда, должностной инструкцией и др. При этом в соответствии со ст. 68 ТК РФ такое ознакомление проводят под роспись и до подписания трудового договора.

Правовой аудит сайта. Аудит сайта Персональные данные Публичные оферты Онлайн-оплата. Статьи и новости Документы по ФЗ.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Руфина

    Пацаны, кончайте курить траву перед эфиром.

  2. Андроник

    От кого рождены и у кого учились.

  3. Никон

    Свое имущество Пэтей

  4. quelinfastprob

    Навскидку налаживаеш контакт с юстицией авто доверенность на бамжа бомжа штрафуют на много денег юстиция забирает у бомжа на Штрафлошадку таратайку и фотает лоя сетама ОЦЕНИВАЕМи Фотаем так чтобы купили только мы на сетаме покупаем свой авто за денги у государства украина авто на укр регисмтрации

© 2018-2020 bagnow.ru